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2019年下期正在報名



12月21-22日《管理基本功:組織行為學與管理經濟學》
2019-12-21 09:04:41
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第33期企業中高層管理實戰研修班之

《管理基本功:組織行為學與管理經濟學》



  2019年12月21日-12月22日(周六-周日)

  成都市武侯區天邑國際大酒店




課程背景

   

  • 成都光華培訓學校基于20余年企業管理培訓經驗,30余期中高層管理研修班服務過往,500余場中高層管理內訓服務經歷,10萬余中高層經理的培養人次,精心設計《企業中高層管理實戰研修班》,從管理全局視野,包含管理基本功、自我管理、工作管理、團隊管理及管理素養五大階段,共計二十七項核心能力,循序漸進,學以致用,夯實管理基礎,實操管理技能,改變現有管理理念,運用當下先進管理手段,跟上企業發展步伐,實現管理能力的二次進階與升級。

  • 本次課程是《企業中高層管理實戰研修班》第一階段課程,即管理基本功,主要包含組織行為學與管理經濟學兩方面內容,幫助中高層管理人認識管理本源,梳理管理邏輯,構建正確管理思維。

  • 組織行為學是一門研究在一定組織中的人的心理和行為之間的規律性的一門學科,通過學習組織行為學,能夠提高自身預測、引導、控制人的行為的能力,與管理的關系密不可分,因此,合理的運用組織行為學來解決實際問題,對于企業提高人力資源管理水平與管理能力有著重要的意義。

  • 企業行為是管理經濟學中市場活動的主要研究對象,并且充分應用了微觀經濟學理論,詳細分析了市場經濟發展過程中面臨的很多問題。針對企業而言,企業管理人員將管理經濟學合理應用到企業管理工作中,有助于有效的降低企業的生產成本,提升其經濟效益,從而提升市場競爭力。



課程內容



課程一:《組織行為學》


一、組織行為學歷史地位

什么是組織行為學

組織行為學研究思路

組織行為學產生的歷史

二、個體行為研究

需要;動機;期望;公平

知覺;態度;挫折

三、員工激勵研究

激勵與激勵過程

雙因素理論

激勵的管理措施

四、領導行為研究

有關領導的理論問題

領導影響力

領導行為指導


課程二:《管理經濟學》


一、市場價格機制

市場模型

斯密與看不見的手

二、資源最優配原則

邊際效用

價值悖論

三、邊際決策方法

解決企業決策問題的條件

集中案例分析

利潤最大化原則

四、市場少數競爭行為

市場結構的分類

讀書競爭與少數競爭

案例分析

五、市場多數競爭行為

壟斷競爭的市場

什么行業容易導致價格戰?

非價格競爭

六、企業的策略性定價

可信威脅

多品種與多品牌策略

七、企業的策略行為

八、信息不對稱的市場

信息市場

案例分析

市場需求變化的階段性

市場需求變化的階段性



講師介紹

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李明德:四川大學管理學院教授、管理學及哲學碩士,碩士生導師。四川大學工商管理學院人力資源管理系主仼、四川省社會勞動保障學會常務理事、川投集團人力資源管理顧問、省經營管理人才中心技術顧問、成都市人才中心顧問、成都市經濟委員會專家顧問團顧問,四川大學危機管理研究所所長。先后為長虹集團、五糧液集團、迪康集團、地奧集團、瀘州老窖等幾十家企業做過戰略咨詢和報告,擁有豐富的理論知識和實踐經驗。先后主持成都雙流機場、鄭州機場、四川電建二公司、成都611所、四川移動等數十家企業的人力資源管理咨詢項目,擔任多家企業高級人力資源管理顧問。



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朱欣民:四川大學教授,碩士生導師。1982年獲文學學士學位;同年考入中國社科院/北京大學亞太所,研究印蘇關系,1985年畢業,獲國際法碩士學位,部隊分配軍事科學院外軍部工作,后轉業四川大學南亞所從事國際問題研究,1988年調任四川大學外事處做國際交流工作;1993-1995年赴德國威騰/赫德克大學管理系進修工業企業管理,1996年攻讀四川大學經濟管理系經濟學博士學位;1997年7月晉升四川大學對外經貿系教授,1999年1月赴英國利物浦大學城市規劃系歐盟項目高訪半年,研究區域產業創新,同年8月赴美國猶他大學商學院做富布萊特項目高訪一年,考察美國高科技創業。



課程費用



  • 1980元/人(兩天,含培訓費、資料費、茶點等)




課程咨詢


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